Deze website is, waar noodzakelijk, geschreven in de ik-vorm. Dat is een bewuste keuze. Bij alles wat ik professioneel oppak zet ik mijn 30-jarige ervaring in de publieke sector in. In zeer uiteenlopende functies, waaronder raadslid, wethouder, ambtenaar, trainer en onderzoeker, heb ik ervaren dat dat mensen bepalend zijn voor het succes van een organisatie. Geen algoritme of ‘big-data’ is bestand tegen de persoonlijke ervaringen van ambtenaren en bestuurders.
Wat in de ene gemeente als ‘not done’ wordt beschouwd is in een andere dagelijkse praktijk. Dat maakt het werken voor een publieke organisatie zo boeiend en uitdagend. En tevens soms zo onvoorspelbaar. Dat is mijn drive om voor en met bestuurders en ambtenaren oplossingen te bedenken om optimaal samen te werken. Vanuit ieders rol en verantwoordelijkheid. Kijk ook maar eens op mijn LinkedIn pagina voor mijn ervaring en achtergrond en bel me maar voor een afspraak.
Samenhang en verantwoording
In houd mij bezig met bestuurskundig onderzoek en opleiding. Daarbij laat ik mij leiden door het principe van Good Governance. In gewone taal; de beginselen van goed openbaar bestuur met als doel de kwaliteit van het openbaar bestuur permanent te verbeteren.
Dat is gemakkelijker gezegd dan gedaan. De uitgangspunten in bijgaand schema (VN) zijn grondwaarden die allen met elkaar concurreren. Rechtszekerheid concurreert met efficiëntie, vraaggerichtheid met partijdigheid etc. Hierin je weg vinden als ambtenaar of bestuurder is geen gemakkelijke opgave. Dat vraag om een permanente herijking van prioriteiten, maar ook van rolvastheid bij beleidsbepaling en uitvoering. Mijn manier om hiermee om te gaan bij trainingen, workshops en onderzoek is niet om een keuze te maken tussen de ene of de andere waarde, maar om op cruciale momenten te onderzoeken en te adviseren welke waarden op dat moment prioriteit hebben en waarom dat dit zo is. De vaardigheid om dat te doen train ik in een van mijn trainingsprogramma’s. Zie hier voor meer informatie over mijn aanpak van trainingen, workshops en coaching.
En hier voor meer informatie over onderzoek en advies.